8月13日-14日，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司董事長、黨委副書記胡兆輝，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研“六個一”的工作計(jì)劃，到蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研工作，此次調(diào)研主要是：“開展一次督查指導(dǎo)”、“召開一次座談會”。調(diào)研期間，胡兆輝聽取了公司班子匯報(bào)、召開了總部中層干部、職工代表和龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會、查閱了相關(guān)工作臺賬，并對公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作提出明確要求。

集團(tuán)公司黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總裁、黨委副書記姜建友在專題調(diào)研匯報(bào)會上代表班子作匯報(bào)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、從嚴(yán)從實(shí)抓好專題教育，結(jié)合公司實(shí)際、多措并舉開展專題教育工作，重在持續(xù)推進(jìn)、統(tǒng)籌安排下一階段工作等三個方面系統(tǒng)匯報(bào)了公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的基本做法，在開展專題教育中存在的問題，以及下一步的重點(diǎn)工作。胡兆輝主持召開了由公司總部中層干部、職工代表和龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會，認(rèn)真傾聽了與會同志對公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展情況的切身感受與體會，以及對今后更加深入扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的意見和建議，并仔細(xì)查閱了相關(guān)臺賬。在意見反饋會上，胡兆輝充分肯定了公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的好的做法和所取得的階段性成效。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，以上率下。堅(jiān)持把專題教育作為重大政治任務(wù)，作為公司加快發(fā)展的重要契機(jī)，形成了領(lǐng)導(dǎo)層層抓、層層抓落實(shí)的良好局面。二是責(zé)任明確，環(huán)環(huán)緊扣。責(zé)任明確、分工明確、要求明確，切實(shí)保證了專題教育順利、健康、有序進(jìn)行。三是突出問題，注重實(shí)效。把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿其中，對“不嚴(yán)不實(shí)”的問題和具體表現(xiàn)做到了邊學(xué)邊查邊改。四是推動工作，相得益彰。把黨員干部在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情、進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)化為了做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動力，實(shí)現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。同時，他還對公司下一階段開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出了要求。一是進(jìn)一步樹牢學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)貫穿專題教育始終。二是進(jìn)一步樹牢表率意識，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范。三是進(jìn)一步樹牢問題導(dǎo)向意識，把發(fā)現(xiàn)和解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。四是進(jìn)一步樹牢制度機(jī)制意識，深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，制定和完善相關(guān)制度機(jī)制。五是進(jìn)一步樹牢機(jī)遇意識，對群眾路線教育實(shí)踐活動整改任務(wù)，開展“回頭看”，使已經(jīng)解決的問題得到鞏固，正在整改的問題盡快完成。六是進(jìn)一步樹牢“久久為功”意識，把學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作為終生課題。七是進(jìn)一步樹牢統(tǒng)籌結(jié)合意識，認(rèn)清新形勢、新趨勢、新特征，提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。