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蘇墾農(nóng)發(fā)工會召開二屆七次全委(擴大)會議暨深化產(chǎn)改專項行動推進會

作者:江山華/文 李思逸/圖時間:2023-03-06 08:59:32點擊:452

  • 3月2日,蘇墾農(nóng)發(fā)工會二屆七次全委(擴大)會議暨深化產(chǎn)改專項行動推進會在南京召開,會議傳達學習了集團工會六屆九次全委(擴大)會精神,總結(jié)交流2022年工會工作及深化產(chǎn)改工作情況,全面部署2023年公司工會工作重點。公司黨委副書記、工會主席王進強出席會議并講話。

    王進強作了題為《踔厲奮發(fā) 勇毅前行 用實干擔當不斷譜寫工會工作新篇章》的工作報告。他指出,2022年公司工會圍繞主責主業(yè)服務大局,堅持以職工為中心的工作導向,強化職工思想引領(lǐng),深化建功立業(yè)行動,增強維權(quán)服務實效,激發(fā)基層動力活力,協(xié)同發(fā)力攻堅,持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新,各項工作取得積極進展。他要求,2023年工會工作要抓好“思想線”,不斷強化理論武裝,推進理論大眾化,深化宣傳教育,引導干部職工堅定不移聽黨話跟黨走;要抓好“事業(yè)線”,發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用,組織職工建功立業(yè),提升企業(yè)班組建設,聚焦主責主業(yè)推動提質(zhì)增效;要抓好“改革線”,落實好深化產(chǎn)改專項行動,履行好維權(quán)服務職責,落實網(wǎng)上入會,切實提高民主管理水平;要抓好“關(guān)愛線”,扎牢常態(tài)化幫扶機制,提升職工生活品質(zhì),用心用情服務職工群眾;要抓好“文明線”,深化精神文明建設,強化宣傳思想文化工作,以文強企促和諧發(fā)展;抓好“自強線”,深化工會工作改革創(chuàng)新,加強工會干部隊伍建設,深入推進女職工、經(jīng)費審查工作,不斷強化工會自身建設。

    王進強指出,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,落實好黨的二十大提出的各項重大任務和要求,工會組織重任在肩、責無旁貸。要圍繞保持和增強政治性先進性群眾性的根本原則,超前謀篇布局工作思路,進一步找準切入點、結(jié)合點、著力點,推動工會建設與改革不斷取得新的成績。他強調(diào),思想引領(lǐng)要有“更高”的站位,要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,持續(xù)加強和改進職工思想政治引領(lǐng);深化產(chǎn)改要有“更寬”的思路,要培育更多產(chǎn)業(yè)工人標兵、能手,構(gòu)建完善勞動和技能競賽體系,暢通技能人才成長通道;促進和諧要有“更實”的舉措,要建立健全職工維權(quán)機制和困難幫扶長效機制,增亮暖心服務工作品牌;宣傳總結(jié)要有“更大”的提高,及時發(fā)出工會聲音;自身建設要有“更硬”的標準,打造讓黨放心、讓職工群眾滿意的工會干部隊伍。

    會議期間,東辛分公司、淮海分公司、新洋分公司、大華種業(yè)、蘇墾農(nóng)服5家工會作了工會工作和深化產(chǎn)改工作經(jīng)驗。會議還表彰了蘇墾農(nóng)發(fā)2022年工會工作先進單位、優(yōu)秀工會工作者、“青藍工程”優(yōu)秀師徒,審議通過了有關(guān)工會人事事項。

    公司工會第二屆委員會委員參加會議,第二屆經(jīng)費審查委員會委員、女工委委員及非委員單位的工會主席、副主席列席會議。

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